Wertschätzung

Ein gegenseitiger wertschätzender Umgang ist uns wichtig. Dazu gehört, dass wir dir möglichst zeitnahe Rückmeldung geben, eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch schaffen und dir Feedback zu deinem Gespräch und unserer Entscheidung geben.

Transparenz

Wir bemühen uns den Bewerbungsprozess möglichst transparent zu gestalten. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab, wie ist deine aktueller Bewerbungsstatus und auf Basis welcher Punkte treffen wir Entscheidungen.

Dialog

Bewerbungsgespräche sind zeitlich begrenzt und wir wollen so viel wie möglich über dich erfahren. Genauso wichtig ist es für uns, dass auch du die Möglichkeit hast im Gespräch deine Fragen zu stellen.

Authentizität

Wir bemühen uns, sowohl in der Jobausschreibung als auch im Bewerbungsgespräch, die Position so realistisch wie möglich darzustellen und bitten dich auch darum deine Vorstellungen und Erwartungen offen zu kommunizieren. Denn nur so werden du und dein zukünftiges Team erfolgreich sein.

Diversität

Diverse Teams arbeiten besser und sind erfolgreicher. Daher achten wir nicht nur auf Hard Skills, sondern auch auf Persönlichkeit, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven.

Datenschutz & Vertraulichkeit

Der sichere und sensible Umgang mit Daten hat für uns hohe Priorität! Das heißt, dass deine Bewerbung vertraulich behandelt wird und nur jene Personen Zugriff auf deine Bewerbungsunterlagen haben, die in dem Prozess mitwirken.
Du entscheidest bei deiner Bewerbung über Workday, wie lange wir deine Daten speichern dürfen und hast über das Postfach recruiting.dataprotection@a1.group jederzeit die Möglichkeit dies im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung zu ändern.