Empowering Potential Program @ A1
In dem sechsmonatigen Blended Learning Programm arbeiten die Teilnehmer:innen in kleinen Gruppen an strategisch relevanten Projekten zu verschiedenen Themen. Dabei werden sie von Coaches, Trainingsexpert:innen und Themenverantwortlichen begleitet.
Ziel ist die Stärkung der Führungskompetenz, die Vertiefung des Fachwissens zu strategischen Themen und der Aufbau einens internationalen Netzwerkes.
Diese Erfahrung hat mir viel über Führung, Teamarbeit und Vertrauen beigebracht – und sie hat es mir ermöglicht, starke Beziehungen zu Kollegen in verschiedenen Ländern aufzubauen.
Ich hatte die Ehre, als Coach am Empowering Potential Program (EPP) teilzunehmen und Kollegen aus dem gesamten Konzern zu unterstützen. Diese Erfahrung lehrte mich viel über Führung, Teamarbeit und Vertrauen – und ermöglichte es mir, enge Beziehungen zu Kollegen in verschiedenen Ländern aufzubauen.
Engineer, A1 Bulgarien LinkedIn
Die Teilnahme an diesem Programm und die Tätigkeit als Coach boten mir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus gibt es überall Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. Man sammelt Wissen, Erfahrung und erhält die Unterstützung, die eigene Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.
People Analytics Expert, A1 Kroatien LinkedIn
Man knüpft ein internationales Netzwerk. Man lernt verschiedene Menschen kennen und sieht, wie sie Probleme aus unterschiedlichen Perspektiven und mit verschiedenen Ansätzen angehen. Ich habe jetzt ein sehr gutes Netzwerk innerhalb von A1 und wir arbeiten bereits gemeinsam an neuen Projekten.
A1 Digital LinkedIn
Ablauf
Das Empowering Potential Program verbindet Lernen,
Innovation und praktische Anwendung:
1. Strategie-Deep Dive
Auseinandersetzung mit unserer Strategie sowie Kernthemen und die Bildung von Projektteams
2. Projektentwicklung
Findung von innovativen Ideen und Lösungen zum gewählten Thema & Design und Testen von Prototypen
3. Leadership Skills
(Weiter)Entwicklung von Leadership Skills
4. Projekt Pitch
Präsentation des Projekts vor dem Management
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