Weiterentwicklung
Unsere Jobs verändern sich und mit ihnen die Anforderungen. Bei A1 bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Neues zu lernen, Wissen auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln. Wachstum sieht dabei für jede:n anders aus. Deshalb gibt es bei uns nicht den einen Karriereweg, sondern die Freiheit, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.
Alle lernen. Aber jede:r anders.
Weiterbildung beginnt nicht für alle am gleichen Punkt und folgt auch nicht dem gleichen Weg. Deshalb entscheidest du selbst, welche Kompetenzen du ausbauen und welche Lernangebote du nutzen möchtest. Gemeinsam mit deiner Führungskraft planst du die nächsten Entwicklungsschritte und gestaltest so deinen individuellen Lern- und Karriereweg bei A1.
Lernen, wie es zu dir passt.
Ob digitale Trainings auf unserer Lernplattform, spezialisierte Fachtrainings oder Lernangebote lokaler und internationaler Partner: Bei A1 stehen dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen. Der A1 Learning Hub ergänzt diese Angebote als Ort für Trainings, Austausch und gemeinsames Lernen.
So verbindest du aktuelles Fachwissen mit neuen Perspektiven aus ganz unterschiedlichen Bereichen und Ländern der A1 Group.
A1 Learning HubUnsere Fokusthemen beim Lernen
Von kurzen Lerneinheiten bis hin zu umfangreichen Programmen: Unser Weiterbildungsangebot deckt unterschiedlichste Themen und Erfahrungsstufen ab. Einige unserer wichtigsten Fokusthemen stellen wir hier vor:
Customer Centricity
Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Deshalb fördern wir ein gemeinsames Verständnis für Customer Centricity entlang der gesamten Customer Journey. In Trainings und Programmen lernst du, Kundenbedürfnisse besser zu verstehen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und positive Kundenerlebnisse aktiv mitzugestalten.
Leadership
Gute Führung entwickelt sich kontinuierlich weiter. Mit unseren Leadership Programmen unterstützen wir bestehende und angehende Führungskräfte dabei, Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiter:innenführung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement auszubauen. So schaffen wir die Basis für moderne Führung bei A1.
Generative AI
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. In unseren Lernangeboten rund um Generative AI vermitteln wir praxisnahes Wissen zu Anwendungen, Chancen und verantwortungsvoller Nutzung von KI. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, neue Technologien sicher und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen.
Digitale Kompetenzen
Digitale Kompetenzen gehören heute zu nahezu jedem Beruf. Von digitalen Tools und der Kreation digitaler Inhalte bis hin zu Sicherheit im Internet vermitteln unsere Trainings das Wissen, das im Arbeitsalltag und für die Zukunft relevant ist.
Cyber Security
Cyber Security geht uns alle an. Deshalb fördern wir das Bewusstsein für Informationssicherheit, Datenschutz und den sicheren Umgang mit digitalen Technologien. Unsere Lernangebote unterstützen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und verantwortungsvoll mit Daten und Systemen umzugehen.
Big Data
Daten helfen uns, bessere Entscheidungen zu treffen. In unseren Lernangeboten rund um Datenanalyse, Data Literacy und datenbasiertes Arbeiten lernst du, Informationen richtig einzuordnen, Zusammenhänge zu erkennen und Daten gezielt für deine tägliche Arbeit zu nutzen.
Process- und Marketing Automation
Automatisierung schafft Freiräume für wertschöpfende Aufgaben. Deshalb beschäftigen wir uns mit modernen Technologien, digitalen Prozessen und Marketing Automation. Unsere Lernangebote vermitteln praxisnah, wie Prozesse effizienter gestaltet und Automatisierungsmöglichkeiten sinnvoll eingesetzt werden können.
Weiterentwicklung bedeutet für uns, neugierig zu bleiben und den Blick über den eigenen Fachbereich hinaus zu richten. Deshalb umfasst unser Lernangebot neben diesen Schwerpunkten auch Themen rund um ESG und weitere Kompetenzen, die für die Arbeitswelt von heute und morgen relevant sind.
Berufliche Veränderung
Weiterentwicklung bedeutet nicht für alle das Gleiche. Während manche ihr Fachwissen vertiefen möchten, reizt andere ein neuer Aufgabenbereich oder der nächste Karriereschritt. Deshalb schaffen wir Möglichkeiten, neue Perspektiven innerhalb von A1 zu entdecken und den eigenen Weg aktiv zu gestalten. Ob durch Interne Mobilität, das Skill Development Programm, individuelle Coachings oder das Female Empowerment Program: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre berufliche Entwicklung selbstbestimmt voranzutreiben.
Interne Mobilität
Jede Position wird zuerst ausschließlich intern ausgeschrieben, um Kolleg:innen mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung die Chance auf einen neuen Job zu ermöglichen. Dabei lassen wir sie nicht allein. Ausgebildete Coaches begleiten unsere Kolleg:innen bei jedem Schritt. Vom Erstgespräch, das Orientierung bieten soll in welche Richtung es in Zukunft gehen könnte, bis hin zur Ansprache auf konkrete, passende Jobs und der Unterstützung bei der Bewerbung.
Skill Development Programm
Nicht immer bringt man für den gewünschten Job von Anfang an die benötigten Skills mit. Wir bei A1 wollen unseren Kolleg:innen einen einfachen Quereinstieg in zukunftsrelevante Jobs ermöglichen. Dafür haben wir das Skill Development Programm ins Leben gerufen. In einer individuell auf die Person abgestimmten 6-12monatigen Ausbildung erlernen die Kolleg:innen die erforderlichen Skills und arbeiten parallel bereits in ihrem neuen Job. Damit gelingt die ideale Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Coaching & Empowerment
Manchmal braucht Entwicklung neues Wissen, manchmal die richtige Unterstützung. Mit individuellen Coaching-Angeboten und Programmen wie dem Female Empowerment Program begleiten wir Mitarbeiter:innen dabei, ihre Stärken weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und den nächsten Schritt auf ihrem persönlichen Karriereweg zu gehen.
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