Familie & A1
Familie und Karriere? Für Mütter UND Väter bei A1 kein Problem!
Uns ist es wichtig ein gutes Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen. Dazu gehört auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Daily Business sind deshalb flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und Teilzeitmodellen gang und gäbe. Damit das auch in den Ferien klappt, bieten wir an größeren Standorten Kinderbetreuung sowie vergünstigte Angebote für Feriencamps an.
Für Interessierte findet drei Mal im Jahr ein zweitägiges Training zu den Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stärken und Karriereplanung mit Kind statt.
Das Baby kommt…
Eine schöne aber auch herausfordernde Zeit, die mit vielen Veränderungen und oft auch Unsicherheiten einhergeht. Deshalb haben wir 2019 unser bisheriges Angebote durch das Karenz@A1-Paket ergänzt. Damit unterstützen wir Mütter UND Väter von Beginn an und fördern so eine gleichberechtigte Rollenverteilung in der Familie.
Planung
Vor der Karenzierung informieren wir in einem persönlichen Gespräch über die Karenz bei A1 und helfen bei der Planung und Abstimmung mit der Führungskraft.
Geburtengeld
Wir unterstützen jedes neue Familienmitglied mit einem Geburtengeld.
Austausch
Beim Business@Breakfast informieren wir zwei Mal im Jahr alle in Karenz befindlichen Eltern über aktuelle Themen. Zusätzlich gibt es über Workplace, unseren A1-internen Social-Media-Kanal, Wissenswertes rund um Karenz und Elternschaft und die Möglichkeit sich auszutauschen.
Back again
Sechs Monate vor dem Wiedereinstieg bieten wir Orientierungsgespräche an, um
alle relevanten Aspekte zu besprechen und offene Fragen zu klären. Rückkehr
geglückt? Nach zwei Monaten fragen wir nach und unterstützen bei Bedarf.
Unser Familienraum
Trotz guter Planung und Mobile Working, manchmal braucht es einen Plan B. Wenn Eltern ihren Nachwuchs ins Büro mitnehmen, steht ihnen unser Familienraum zur Verfügung. Dort können die Kinder Aufgaben machen, spielen und basteln. Und für Mama und Papa gibt es natürlich einen Arbeitsplatz.