Prednosti za zaposlene
V A1 iščemo in vlagamo v posameznike, ki so kos izzivom v dinamični panogi telekomunikacij. Zavedamo se, da organizacijska kultura in delovno okolje močno vplivata na uresničevanje naših ciljev. Leta 2007 smo prejeli certifikat Družini prijazno podjetje in s paketom ugodnosti skrbimo za dobro počutje sodelavcev ter njihovih najbližjih na nekaterih najbolj pomembnih področjih v njihovem življenju, kot so: zdravje, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, razvoj, zabavne vsebine in še kaj.
A1 paket dobrodošlice
Sodelavci v A1 prejmemo paket dobrodošlice, ki vključuje vso potrebno delovno opremo (prenosni računalnik, mobilni telefon). Dodatno lahko koristimo popuste na rabo storitev A1, vključitev v kolektivno pokojninsko zavarovanje ter kolektivno nezgodno zavarovanje in številne ugodnosti, ki jih kot zaposleni v A1 prejemamo v sodelovanju z drugimi podjetji.
Prijetni delovni prostori
Naši delovni prostori so odprti, svetli in polni zelenja. Ko ne sedimo za delovno mizo ali opravljamo sestankov v sejnih sobah, ideje razvijamo v skupnih družabnih in kreativnih prostorih. Za sprostitev pa zaigramo kakšen ročni nogomet ali video igro.
Prilagodljiv delovni čas
Si morda jutranji entuziast? Ali ljubitelj daljšega spanca? V A1 verjamemo v okolje, ki omogoča časovno in lokacijsko fleksibilnost. Zato si lahko delovni čas prilagodimo po svoji meri in imamo možnost dela izven pisarne do dvakrat na teden.
Skupina za šport
Sodelavci se lahko pridružimo Skupini za šport in s simboličnim prispevkom koristimo subvencionirane članarine mesečnih kart za različna športna udejstvovanja (fitnes, vodene vadbe, badminton, odbojka, plavanje in še kaj). Podpiramo tekmovalnost, zato smo lahko sodelavci na različnih tekmovanjih v Sloveniji upravičeni do kritja startnin. Ob koncu leta pa nas obdarijo še z darilom.
Zdravje
Zdravje in dobro počutje sodelavcev nam veliko pomeni, zato imamo vzpostavljen celovit program promocije zdravja na delovnem mestu. • Delovni dan začnemo s svežim sadjem in toplimi napitki. • Ponujamo nabor zdrave hrane in napitkov v avtomatih s prigrizki. • Spodbujamo včlanitev v interni program Skupine za šport, ki ponuja različne ugodnosti pri športnih aktivnostih. Konec tedna pa je rezerviran za »peš petek«, ko izklopimo dvigala in energijo nabiramo kar na stopnicah. • Omogočamo brezplačne preventivne zdravstvene preglede (UZ dojk, pregled prostate, okulistični pregledi itd.) • Organiziramo sezonsko cepljenje proti gripi.
Mladi starši
Da bi lahko sodelavci v vlogi mladih staršev čim bolj preprosto usklajevali zasebno in poslovno življenja, imamo zanje pripravljeno vrsto ukrepov. Sodelavci lahko koristijo: • prost dan za prvi šolski dan otroka oziroma na informativni dan, • ob uvajanju otroka v vrtec imajo starši prvi teden možnost, da delo opravljajo izven pisarne, • bodoče mamice lahko za zdravniški pregled koristijo odsotnost z dela, tudi očetje lahko koristijo odsotnost z dela, ko partnerko spremljajo na zdravniški pregled, • po porodniški odsotnosti olajšamo ponovno vključitev v delovno okolje tako, da lahko starši v prvih dveh tednih delajo 4 ure na dan, pri čemer je plača izplačana za polni delovni čas, tisti, ki delajo v izmenskem delovnem času lahko prve tri mesece delajo v dopoldanski izmeni, • ob rojstvu otroka sodelavci prejmejo darilni bon in praktično darilo, • vsako leto organiziramo dan odprtih vrat in božično obdarovanje.
Pohvali me
V A1 se zavedamo, kako pomembno je prepoznati trud in presežke sodelavcev, pri tem pa spodbujati podajanje povratnih informacij in vedenje, ki prispeva k ekipnem duhu, zaupanju, agilnosti, usmerjenosti na uporabnike in digitalizaciji. Program Pohvali me omogoča sodelavcem, da pohvalijo majhne in velike uspehe, izkažejo hvaležnost za dobro sodelovanje in proslavijo dosežke sodelavcev. Pohvale vsak mesec prinesejo zvezde meseca različnih področij v podjetju, ki jih nagradimo in naziv proslavimo z zajtrkom.
Nagradi me
Poiskati pravi način nagrajevanja zaposlenih je zelo zahtevna naloga, ki lahko močno vpliva na prijetno delovno okolje in večjo zavzetost zaposlenih. Ker se v A1 zavedamo, kako pomembno je v danem trenutku prepoznati presežke zaposlenih in hkrati opolnomočiti vodje, da te posebne priložnosti izpostavijo in jih on-spot nagradijo, smo vpeljali nov način nagrajevanja – program »Nagradi me«. Gre za obliko nagrajevanja, ki je veliko bolj osebna, in poleg denarne spodbude vključuje tudi prost delovni dan, nakup knjige in ostale literature.
Priporoči prijatelja
Zgraditi ekipo za izzive prihodnosti in poiskati ustrezne sodelavce za odprte pozicije je zahtevno. Naši sodelavci imajo raznoliko mrežo prijateljev in znancev, zato skupaj z njimi širimo družino A1. Priporočilo sodelavcev pa denarno nagradimo.
Hišnim ljubljenčkom prijazno podjetje
V naših poslovnih prostorih so dobrodošli hišni ljubljenčki. S svojo družbo popestrijo naš delovni dan, nas opomnijo na kratek, a aktiven odmor in poskrbijo, da je vzdušje na delovnih mestih še bolj sproščeno in zabavno.
Oddaja Radio hodnik
Odnose s sodelavci gradimo tako, da jim prisluhnemo. To počnemo z redno, transparentno in odkrito komunikacijo. Eden ključnih internih kanalov je naša oddaja Radio hodnik, ki deluje po zgledu televizijskih poročil z osnovnim namenom – informirati, a hkrati zabavati. Oddaja predstavlja aktualno dogajanje v podjetju in vključuje teme, ki so pomembne za zaposlene – tehnološke novosti, predstavitev novih produktov in storitev, kadrovske spremembe, govorice, spoznavanje novih sodelavcev in še veliko drugega.
Dogodki
Več krat letno se družimo na skupnih srečanjih, naj bo to ob dnevu odprtih vrat za otroke zaposlenih, tradicionalnem zajtrku, Božičku ali novoletni zabavi. Sproščenih druženj se zmeraj veselimo.
Prostovoljstvo
Prostovoljstvo predstavlja del naše kulture, zato sodelavce spodbujamo, da se tudi v službenem času udejstvujejo različnih prostovoljskih in dobrodelnih akcij. Dva delovna dneva v letu lahko izrabimo za prostovoljske dejavnosti, čas takšne odsotnosti pa se beleži enako kot prisotnost na delu. Naša zadnja delovna akcija je potekala v Zavodu Višnja Gora, kjer smo skupaj s Slovensko filantropijo in mladino iz zavoda zasadili zelenje in uredili njihovo okolico, pri tem pa skupaj preživeli čudovit dan.