Atmosfera u Vipu
Šta su vaše prve asocijacije na Vip?
Neki od prideva koje bi kolege najčešće koristile kada bismo ih pitali da ukratko opišu rad u Vipu su verovatno zabavno, intenzivno, drugačije, inovativno…
Pitali smo neke od kolega da nam kažu šta je to što krasi Vip:
„Okruženje u kome vam kolege pružaju svu potrebnu pomoć i podršku, nesebično prenose svoja znanja i iskustva, okruženje koje vas motiviše da se usavršavate i napredujete ali i da zajedno proslavljate nove uspehe, najbolje opisuje ono što Vip jeste. Kada jednom dođete u Vip, poželećete da ste oduvek bili deo naše, druge priče.” Dunja Marčeta, Product Manager
Mnogo nam je stalo do toga da kreiramo atmosferu u kojoj je prijatno raditi i gde su ljudi slobodni da budu ono što jesu. U takvoj atmosferi svako je podstaknut i ohrabren da da svoj maksimum i preuzme na sebe aktivnosti i zadatke kojima može dati doprinos.
Mesto gde se kreira budućnost
Tehnologija više nego ikada zaumizna značajno mesto u životima svih nas – sve je više takozvanih pametnih rešenja koja postaju nezaobilazni deo naše svakodnevnice kako u poslu tako i u drugim sferama života.
Kao tehnološka kompanija imamo tu privilegiju da budemo među prvima koji će o novim tehnologijama učiti a potom ih i primenjivati kako bismo korisnicima obezbedili kvalitetnu uslugu i olakšali svakodnevno funkcionisanje.
Vip je „Family Friendly“
U septembru 2017. godine Vip je postao prva kompanija u Srbiji koja je dobila prestižni Family Friendly Enterprise (FFE) sertifikat. Ovaj sertifikat za nas je predstavljao krunu našeg rada na tome da zaposlenima obezbedimo relevantne i jedinstvene pogodnosti koje bi im pomogle da bolje balansiraju obaveze na poslu i kod kuće i time unaprede kvalitet života.
Danas imamo preko 10 pogodnosti u okviru „Family Friendly” inicijative, a naš „Family Friendly” tim aktivno radi na obogaćivanju ovog paketa pogodnosti. Na intervjuima sa potencijalnim novim kolegama često čujemo da je upravo ovo jedan od glavnih razloga zašto žele da rade u Vipu.
Cilj brojnih “Family Friendly” pogodnosti jeste da omogući kolegama da kvalitetnije koriste svoje vreme sa porodicom i bolje balansiraju private i poslovne obaveze.
Neki od benefita u okviru ovog koncepta su:
– Skraćeno radno vreme nakon porodiljskog odsustva
– Dodatni dani plaćenog odsustva za novopečene tate
– Roditelji za treće dete dobijaju mesečnu nadoknadu od 10.000 dinara do 15. godine deteta
– Slobodan dan za polazak u školu đaka prvaka
– Mogućnost rada od kuće tokom prve dve nedelje detetovog boravka u vrtiću
Pogodnosti u Vipu
Fleksibilno radno vreme
Fleksibilno radno vreme podrazumeva mogućnost da radni dan započnete između 7 i 10 časova ujutru, a završite između 15 i 18 časova popodne, u zavisnosti od toga kada ste počeli. Takođe, mogućnost povremenog rada van kancelarije je nešto što je na raspolaganju kolegama.
Privatno zdravstveno osiguranje
U okviru privatnog zdravstvenog osiguranja sve kolege imaju mogućnost da koriste brojne zdravstvene usluge u privatnim zdravstvenim ustanovama sa kojima sarađujemo.
Privatno penzijsko osiguranje
Mislimo na budućnost! Zbog toga kolegama koji su na neodređeno vreme zaposleni kod nas uplaćujemo dodatno penzijsko osiguranje.
Fit Pass
Add title
Naši zaposleni imaju povlašćene cene za korišćenje Fit Pass usluga, što im omogućava da koriste preko sto sportskih centara širom Srbije.
Preporuči prijatelja
Kolege čije preporuke prođu proces selekcije i započnu angažovanje kod nas, dobijaju specijalni bonus!
Besplatna interna Vip tarifa
Psst! Ako si deo Vipa onda odmah imaš pravo na povoljnije uslove na Vip usluge. Osim toga, imamo i internu mobilnu tarifu koja je besplatna za sve zaposlene.
Pohvali me
Preko interne aplikacije “Pohvali me” Vipovci imaju mogućnost da pohvale kolege za koje smatraju da su svojim radom i zalaganjem posebno doprineli uspehu kompanije. Oni sa najvećim brojem pohvala tokom prethodnog meseca postaju Vip zvezde meseca. Pored promovisanja putem naših internih kanala, zvezde meseca, takođe, dobijaju i novčanu nagradu, sertifikat, kao i priliku da se okupe i druže na doručku sa jednim od članova našeg vodećeg tima.
Nagradi me
Često zaposleni svojim izuzetnim trudom i zaslugama doprinose bržem ostvarivanju poslovnih ciljeva. Zahvaljujući programu “Nagradi me”, naši menadžeri imaju priliku da nagrade kolege za posebne zasluge i to u momentu realizacije posla. Pored novčane nagrade, predviđeni su i vaučer za knjige ili dodatni slobodan dan.