Working at A1.
Mehr als ein Job mit Benefits.
Gestalte mit uns die Zukunft in der du leben willst. Uns verbindet unsere gemeinsame Passion für unsere Arbeit: Wir digitalisieren Österreich. Bei A1 bist du Teil eines Teams, in dem du dich entfalten und entwickeln kannst. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben.
Flexibles Arbeiten?
Make it happen.
Ob im Headquarter oder an unseren anderen Standorten, ob Early Bird oder Langschläfer:in – modernes Arbeiten bedeutet für uns, individuelle Bedürfnisse zu respektieren.
Dank A1 Gleitzeit, Teilzeit-Optionen und unserem Mobile Working Angebot arbeiten wir zeitlich und örtlich flexibel. Ein 26. Urlaubstag, zusätzliche freie Tage sowie die Möglichkeit für individuelle Auszeiten (Sabbatical) geben Gelegenheit, um mehr Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen, sich weiterzubilden oder einen ausgedehnten Urlaub zu machen.
Teamspirit?
Make it happen.
Wir profitieren von den unterschiedlichen Talenten, Blickwinkeln und Kulturen in unserem Team. Nicht Hierarchie und Position zählen, sondern Ideen, Leistung und respektvoller Umgang miteinander. Das beste Argument gewinnt und nicht der Status. Um das zu unterstreichen, haben wir uns für das „Du“ im Unternehmen entschieden.
Gemeinsam erzielen sich Erfolge nicht nur leichter, es macht auch mehr Spaß sie zusammen zu feiern, Teamgeist zu erleben und sich über alle Ebenen und Units hinweg auszutauschen.
Innovation und Agilität?
Make it happen.
Für uns ist Agilität viel mehr als eine Methode: Sie ist das Mindset, mit dem wir alle arbeiten. Mit der besten State of the Art Netztechnologie und Smart Services verbinden wir Menschen weltweit und sind stets auf der Suche nach Innovationen und energieeffizienten Technologien, durch die unsere Kund:innen, die Gesellschaft und die Umwelt profitieren. Projekte und Themen entwickeln sich dabei oft in unerwartete Richtungen. Darum sind wir stets offen für Neues, sehen Fehler als Möglichkeit zu lernen und bieten die Freiheit, sich in cross-funktionalen, agilen Teams auszuprobieren. Dadurch können wir uns rasch auf neue Entwicklungen einstellen und schaffen so innovative Produkte und Services für die Zukunft.
Weiterentwicklung?
Make it happen.
IT-Expert:innen, Verkaufstalente, Kreativlinge, Kommunikationsvirtuos:innen, Zahlenjongleur:innen – so vielfältig wie unser A1 Team, so vielfältig sind auch die Möglichkeiten bei uns. Wir fördern aktiv Stärken und Interessen unseres Teams und setzen auf beständige Weiterentwicklung. Weiterentwicklung bedeutet bei A1 nicht nur in die Führungsebene aufzusteigen, sondern vor allem, sich in neuen Bereichen auszuprobieren, dort Erfolg zu haben und eigene Ideen in die Tat umzusetzen. Inspiration und die Gelegenheit andere Themengebiete kennenzulernen finden sich bei zahlreichen Veranstaltungen.
Gleiche Chancen für alle?
Make it happen.
Gemeinsam digitalisieren wir Österreich – indem wir mutig Neues ausprobieren, nachhaltige Entscheidungen treffen und viel Leidenschaft in unsere Arbeit legen. Dabei setzen wir auf unterschiedliche Sichtweisen, offenes Mindset, Förderung interner Potentiale und vor allem gleiche Chancen für alle Mitarbeiter:innen.
Familie und A1?
Make it happen.
Familie und Karriere? Für Mütter UND Väter bei A1 kein Problem!
Uns ist es wichtig ein gutes Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen. Dazu gehört auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um unsere Eltern bestmöglich in dieser spannenden Zeit zu begleiten, gibt es ein umfassendes Karenzprogramm.
Stay fit and healthy at work?
Make it happen.
Bei uns gibt es regelmäßig Gesundheitschecks, Vorsorge- und Impfaktionen. In unserem A1 Sportteam, mit über 30 verschiedenen Sportgruppen, findet jeder das richtige Team für sich. Sportbegeisterte profitieren außerdem von unseren Kooperationen mit Fitnesscentern. Und da nicht nur der Körper manchmal Unterstützung braucht, bieten wir auch präventive Maßnahmen für die psychische Gesundheit an. In schwierigen privaten oder beruflichen Lebenssituationen begleitet das Team der Arbeitspsychologie, nach längeren Krankenständen unterstützt A1 bei der Rückkehr mit Wiedereingliederungsteilzeit.
Das A1 Employee Assistance Programm rundet unser Angebot mit Karriere-Coaching oder auch Ansprechpersonen bei finanziellen oder rechtlichen Fragen ab – für das A1 Team und ihre Familien.
