Potičemo zaposlenike na poduzetničko razmišljanje
Temeljna obilježja A1 su start-up kultura i duh inovativnosti s kojima je 1999. godine ušao na hrvatsko tržište. Danas je A1 kompanija koja broji više od 2 milijuna korisnika i gotovo 2000 zaposlenika. U želji za očuvanjem snažne start-up kulture među našim zaposlenicima, 2017. godine je uveden program internog poduzetništva „Empowering Ideas“, koji se od tada provodi svake godine na razini A1 Telekom Austria Grupe.
Ovim programom želimo omogućiti našim zaposlenicima da inoviraju, eksperimentiraju, testiraju nove načine rada, uče iz grešaka i postaju dio start-up zajednice, pri tome im osiguravajući uz svu potrebnu stručnu i financijsku podršku.
“I truly believe that there is a lot of innovation potential inside our company that can be unleashed with our intrapreneurship program “A1 Empowering Ideas”. It’s about learning, taking ownership and the great chance to realize your idea!”
Alejandro Plater, COO A1 Grupe
Tko može sudjelovati u programu?
Svi naši zaposlenici mogu se prijaviti sa svojom idejom, kao tim ili pojedinac.
Strateške smjernice za ideje
Teme od interesa su primjerice IoT, novi poslovni modeli, platforme, AI, AR, Big Data, Gaming, ušteda električne energije te smanjenje CO2.
Kako izgleda proces odabira pobjedničkih ideja?
Sam program je koncipiran tako da kolege prijavljuju ideje u određenom dijelu godine, nakon toga ide prezentacija lokalnom menadžment timu koji evaluira sve ideje te ujedno i spaja entuzijaste u timove u kojima nedostaje ekspertize koju pojedinci nude. Onaj tim čija ideja bude odabrana ide u daljnji proces programa koji obuhvaća Innovation Camp u Beču sa svim drugim timovima A1 Grupe, edukaciju, coaching i razmjenu iskustva. Zatim slijedi period od 3 mjeseca razrade koncepta te finalni pitch pred top menadžmentom A1 Grupe.
Što može očekivati pobjednički tim?
Pobjednički tim dobiva priliku raditi na svojoj ideji punih godinu dana, najčešće izvan prostora A1 Hrvatska, uz osigurana financijska sredstva za realizaciju ideje. Članovi tima pritom zadržavaju svoje dosadašnje plaće, a njihov posao čeka ih nakon završetka programa. Naravno, u tome svemu nisu sami. Na raspolaganju su im brojne edukacije, coaching, podrška menadžmenta i prilike za razmjenu iskustva s kolegama iz drugih zemalja članica A1 grupe. Također, mogu dobiti mentora iz područja koje im je potrebno, a svi procesi firme i kolege su im na raspolaganju (npr. tim nabave ili pravne službe, regulative ili ljudskih resursa…).
Najbolje od startupa i korporativnog svijeta! Idealna kombinacija, zar ne?
Što nakon programa?
Nakon završetka projekta, svi članovi tima vraćaju se na svoja radna mjesta, s neprocjenjivim novim iskustvom i brojnim novim znanjima. A tko zna, možda se otvori i neka nova prilika za karijeru unutar A1 Grupe!
