Kako je raditi u A1

Manifest o našoj kulturi

Da bismo uspjeli u svojim nastojanjima za jačanjem digitalizacije cijelog društva, ali i razvoju kompanije koja nesebično brine o svim svojim zaposlenicima i budućnosti, razvili smo jedinstvenu kulturu i principe s kojima svakodnevno živimo i radimo. Upoznajte nas bolje kroz ovaj manifest o našoj misiji, uvjerenjima i vrijednostima te o načinu na koji svakodnevno funkcioniramo.

Više…

A1 Hrvatska Life

Zašto volimo raditi u A1? Pročitaj što kažu naši zaposlenici.

Više…

“U svakodnevnom radu sa stručnim ljudima i vrhunskim tehnologijama brzo se napreduje i uči, a inovacije su dio uobičajenog radnog dana. ”
Slaven Ivan Kalinski – Stručnjak za razvoj i održavanje portala i webshopa

Agilni timovi i projekti

2017. godine smo pokrenuli sveobuhvatnu digitalnu transformaciju s ciljem digitalizacije korisničkog iskustva. Promijenjeni su interni procesi te uvedene agilne metode. Počeli smo s tri agilna tima koji su radili na pilot projektima, koji su u prve tri godine narasli na 20-ak. Trudimo se da agilnost postane osnova svega što proizvodimo za naše korisnike i za naše kolege (procesi i produkti).

Educirano je preko 400 zaposlenika i menadžera za rad u agile načinu rada, a naši kolege sve češće preuzimaju nove role poput product ownera i scrum mastera, koje često potičemo i na certificiranje. Svaki tim ima ceremonije poput daily stand-up sastanaka, a retrospektive timova se često održavaju na kartingu, paintballu ili u muzeju iluzija, jer kad već učimo reći jedni drugima sve što je dobro ili loše, volimo u to ubaciti i malo zabave.

Učimo iz grešaka

Kao u svakoj pravoj ekipi, međusobno povjerenje je jako važno. Zato mi vjerujemo u svoje zaposlenike i dajemo im punu slobodu u radu. Znamo da u procesu stvaranja nekih novih ideja i rješenja često možemo i pogriješiti. I to je u redu. Ponekad se baš iz grešaka mogu stvoriti velike stvari i još čvršći međusobni odnosi. I zato smo među prvim kompanijama u Hrvatskoj počeli organizirati F…k up afternoons jer nam je važno stvoriti okruženje u kojem slobodno možemo govoriti o našim greškama, kako bismo naučili lekciju i sljedeći put bili pametniji.

Moderni radni prostori

Naš kampus sastoji se od novih modernih prostora koji kroz otvorenost prate nove načine rada. U novouređenom prostoru nema odvojenih ureda, svi radimo zajedno u open-space-u. Odjeli koji najčešće surađuju na razvoju proizvoda, usluga ili procesa od sada i sjede zajedno, dok i naši šefovi (čak i predsjednik uprave) sjede s nama, bez vlastitih ureda, te su uvijek spremni pružiti podršku. Sve je otvoreno jer volimo otvorenu komunikaciju. Na raspolaganju su nam brojne sobe za sastanke kao i brojne društvene zone na svakom katu te neformalna mjesta za rad. Želimo omogućiti zaposlenicima da unutar kampusa rade gdje i kada žele, uz korištenje najmodernijih tehnologija. Često se družimo i u našem restoranu te na terasama kafića.

Opuštena atmosfera i otvorena komunikacija

Važno nam je i da se u našem radnom okruženju osjećaš ugodno i slobodno. Zato njegujemo neformalne odnose, obraćamo se jedni drugima s „ti“ i ne zamaramo se s dress code-om. Komuniciramo često i otvoreno, a za to nam često pomažu i digitalni alati poput Workplace by Facebook, na kojem često organiziramo live stream sa članovima leadership tima u koji se mogu uključiti svi zaposlenici sa svojim pitanjima i komentarima. U tvoj inbox svaki mjesec stiže i #A1TeamInsider newsletter s pregledom svih najbitnijih informacija iz kompanije. Digitalni kolaboracijski alati poput Microsoft Teams ili Planner iz paketa Office 365, Jira, Skype for Business ili Cisco WEBEX omogućavaju nam nesmetan rad na daljinu i suradnju s kolegama iz drugih zemalja.

Fleksibilnost & ravnoteža posla i privatnosti

Želimo ti osigurati što ugodnije iskustvo na poslu, ali vodimo računa i o tome da imaš svoj privatni život. Zato imamo Fleksericu, program fleksibilnih oblika rada, za one dane kada radije radiš u pidžami na krevetu ili kada na posao želiš doći malo kasnije jer ti treba više sna. Sve je to ok. Važno nam je da svatko pronađe svoju idealnu ravnotežu posla i privatnog života, jer samo tako možemo biti i produktivni i zadovoljni u svim našim životnim ulogama.

Neki među nama su roditelji i na njih posebno pazimo, jer znamo koliko ta uloga može biti izazovna. Mama i tatama koji se vraćaju na posao nakon rodiljnog, roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta, pogodnost Flexy Baby omogućuje da rade tri mjeseca skraćeno – šest sati dnevno, uz 100 postotni iznos plaće. Ponosni smo i na dječji vrtić u sklopu kampusa kroz koji je od 2005. do danas prošlo preko 500 djece od jasličke do predškolske grupe, a u kojem se nude sadržaje poput plivanja, plesa i robotike. Nedavno smo uveli i Leteće dadilje koje roditeljima osiguravaju čuvanje djece tijekom školskih praznika, kroz edukaciju i zabavu u školi skijanja ili na digitalnoj akademiji, ovisno o dobi djeteta. Tu su i pokloni za novorođenčad (10.000 kn baby bonusa dobro zvuči, zar ne?) te A1 Kids Day koji svake godine naš kampus pretvori u poligon za smijeh, igru, zabavu i učenje, kroz zabavne demonstracije novih tehnologija te interaktivne STEM i kreativne radionice. Povodom božićnih blagdana vodimo A1 malce na predstavu s prigodnim poklonima, a roditelji dobiju na izbor poklon bonove kao mali dodatak budžetu „za pod bor“ za svako dijete.

Sport i zdravlje

Neki među nama su veliki sportski entuzijasti i želimo ih podržati u tome. Zato u dvorištu kampusa imamo parking za bicikle, a možeš kod nas i rentati svoj bike. U sklopu našeg kampusa nalazi se fitness centar s teretanom, bazenom i saunom, pa svoj trening možeš odraditi prije ili poslije posla, a u pauzi se opustiti na masaži. Imamo i svoj trkački tim koji ćeš na utrkama diljem Hrvatske prepoznati pod nazivom A1 Running Team. Osim što brinemo o fizičkom zdravlju zaposlenika, pokrenuli smo i Mind Wellness program s nizom inicijativa za poticanje mentalnog zdravlja i dobrobiti zaposlenika, sve kako bi naša radna okolina bila zdrava i pozitivna.

Volimo volontirati

Želimo da se naši zaposlenici ponose nama. I zato puno ulažemo u društvenu odgovornost, a potičemo ih i na volontiranje u sklopu projekta „Čini pravu stvar“. Aktivnosti u kojima žele volontirati odabiru samostalno. Tako mogu povezati svoj hobi s činjenjem dobra, a za svaki dan volontiranja kompanija im poklanja jedan slobodan dan.

Družimo se i tulumarimo

Nastojimo se dosta družiti kroz brojne interne evente pa npr. često organiziramo meetupe za zaposlenike na kojima međusobno pričamo o cool projektima na kojima radimo, a ponekad pozivamo i inspirativne goste iz start-up svijeta i drugih uspješnih kompanija s kojima, u opuštenoj atmosferi, razmjenjujemo znanja i iskustva.

Imamo najbolje tulume u gradu! Punoljetnost kompanije slavili smo na Briljantin party na našoj terasi na 7. katu u ludim kreacijama iz ´50.-ih godina, vožnju autićima, band i DJ-e. Za proslavu 20. rođendana imali smo Ljetni party i nadmašili sami sebe – partijali smo do dugo o noć u dvorištu kampusa, pod vedrim nebom, uz stajling i lude hitove zvijezda 90.-ih!

Tradicionalni božićni party za sve zaposlenike samo je točka „I“ našeg Adventa u A1, koji smo pokrenuli sa željom da veselo blagdansko raspoloženje iz centra grada preselimo na naš kampus. Tijekom cijelog prosinca organiziramo niz aktivnosti i iznenađenja za zaposlenike, od besplatnog umatanja darova, pjevanja blagdanskih pjesama, do izbora najružnijeg božićnog džempera ili najbolje uređenog radnog mjesta. U to vrijeme sastanke najradije održavamo na terasi pokraj naše vlastite adventske kućice, a za ručak se počastimo s najboljim kobasicama i fritulama.

Prilično ozbiljno shvaćamo i A1 Fašnik pa je svake godine sve jača konkurencija u natječaju za najbolje maske, a volimo se zabavljati i na A1 Pub kvizovima.

Nagrade i priznanja za najboljeg poslodavca

Pridruži se A1 timu

Pretraži poslove