Горди сме кога нашите колеги сакаат да ги споделуваат своите први впечатоци во А1 Македонија. Овој месец, разговараме со нашата колешка Катерина Антевска, менаџер за продажба која ни ги раскажа своите први впечатоци за новото работно место.

Горди сме кога нашите колеги сакаат да ги споделуваат своите први впечатоци во А1 Македонија. Овој месец, разговараме со нашиот колега Стефан Младеновски, помлад агент за техничка поддршка во контакт центар кој ни ја доловува новата работна средина и периодот на адаптација на своето работно место.

Како и секој месец, сакаме да ги споделиме првите впечатоци на нашите драги колеги и да слушнеме за нивното искуство како дел од нашиот тим. Симона Туфегџиќ, како нов член на Одделот за Корпоративни комуникации, зборува за чувството на припадност во една компанија, како и за модерните алатки кои секојдневно и го олеснуваат вршењето на работните задачи и и помагаат да биде во тек со сите трендови и новости и истите да ги примени во своето работење.

Разликите се нашата предност и горди сме на тоа што А1 Македонија е компанија која охрабрува различни искуства, образование, етничка и религиозна припадност, возраст, пол, сексуална ориентација, физички изглед итн. Негуваме култура која почитува луѓе кои припаѓаат на разни општествени, идеолошки и културолошки ориентации, уникатни потреби и перспективи, како и потенцијал да сите колеги бидат прашани, ценети, почитувани, фер третирани и инкорпорирани во средина и култура во кои доминира полова еднаквост.

Учењето во А1 Македонија е континуирано патување. Нашиот A1 Future Hub е дизајниран за сите колеги да можат да постигнат професионален и личен развој. Во рамките на A1 Future Hub се вклучени формални обуки кои се фокусираат на менаџерски и дигитални вештини, неопходни за агилноста на компанијата, но, вклучен е и неформален дел, чиј фокус е социјалното учење и споделување на клучните стручни знаења од нашите експерти.

И овој месец продолжуваме со споделување на првите впечатоци од страна на нашите нови колеги. Овој пат Ивана Петровска, како нов член на Controlling тимот, ни ја долови пријателската атмосфера којашто е присутна помеѓу колегите, а воедно и начинот на којшто ја пречекаа во тимот и секако огромниот број на можности за раст и развој кои ги уживаат сите членови на А1 семејството.

Иновации и новитети се секојдневие во А1 Македонија, особено во рамки на HR одделот. Главните цели коишто ги имаме се, секако, оддавање на признание и вреднување на постоечките колеги, но и градење на релации со новодојдените и поддршка при запознавањето со новата работна околина.

Во текот на мојот развој и проучување на податоците, стигнав до многу идеи за реализација и предизвици во кои асистирав и кои ми помогнаа да научам нови вештини.