Lernen? Ja, bitte!
Heute schon gelernt? Unsere Jobs verändern sich und mit ihnen die Aufgaben. Beständig. Neue Aufgaben entstehen, alte fallen weg oder entwickeln sich. Wir setzen uns mit dieser Evolution auseinander, wir geben Orientierung und fokussieren auf wesentliche Veränderungen. Konstantes Lernen ist bei uns kein Schlagwort, sondern unsere Profession und unsere Leidenschaft.
Alle Lernen. Aber jeder anders.
Wir bieten ein umfassendes Lernangebot an. Kein Zwang. Kein Druck. Keine Vorgabe. Hier kommt die Eigenverantwortung ins Spiel, die generell ein wichtiges Thema bei A1 ist. Ganz besonders beim Lernen. Wofür man sich interessiert, was man lernen möchte und welche Lernangebote man annimmt, weiß man selbst am besten. Und legt diese nächsten Entwicklungsschritte gemeinsam mit der Führungskraft fest. Einige wissen ganz genau, wohin die (Lern-)Reise gehen soll. Andere sind unschlüssig. Deshalb bieten wir auch viel Orientierung. Wie ein eigenes E-Learning mit einem Lern Logbuch. Und Führungskräfte, die wertvolles Sparring anbieten.Denn wir wissen: Menschen sind neugierig und lernen gerne. Aber nicht jeder das Gleiche.
International. Und lokal. Gleichzeitig.
Bei A1 gibt es ein umfassendes Lernangebot. Und mehrere Lernanbieter. Manche habe lokalen Fokus, andere sind international tätig. Was alle gemeinsam haben ist den Willen, dem A1 Team reichhaltige Lernmöglichkeiten zu bieten. Wie zum Beispiel am eCampus, der zentralen Lernplattform von A1. Egal, welches Thema, egal ob online Learning oder Präsenztraining, egal ob Eigenproduktion oder zugekauft – am eCampus wird man sicher fündig.
Lernen geht auch über die Ländergrenze hinaus. Ob Basiswissen, internationale Programme oder Exploration Round Tables – der A1 Learning Hub bietet für alle in der A1 Group Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und beschäftigt sich mit Themen von morgen.
Worüber lernen wir
Es gibt so viele spannende Lern-Themen. Manchmal sind es kleine Einheiten, manchmal ganze Programme. Manche sind Basic, andere Advanced. Einige heben wir besonders hervor:
Digitale Kompetenzen
Das Wissensfundament, die Basis. Von Sicherheit im Internet über Kreation digitaler Inhalte bis zu Umgang mit Informationen ist alles dabei.
Process- und Marketing Automation
Wenn wir Prozesse automatisieren werden wir schneller. Aber welche eignen sich eigentlich dafür? Und wie geht man das an?
Big Data
Datenschutz, Datenverarbeitung, Analyse im Ist und für die Zukunft. Daten sind überall. Viele erzeugen wir selber – und alle hüten wir wie einen Schatz.
Customer Centricity
ist eine Haltung, ein Mindset. Und ein Methodenset. Beides kann man lernen. Denn für alle internen und externen Kontakte zählt nur eins: der Kunde ist im Fokus.
Agilität
ist längst Teil der modernen Arbeitswelt. Agilität beginnt im Kopf. Und hat auch ganz viele Methoden und Tools, die in der VUCA Welt unterstützen.
Leadership
Über Role Modells, Coaching, Trust, hybrides Arbeiten uvm. Egal ob Führung oder Selbstorganisation. Leadership verändert sich – die Bedeutung bleibt.
Cyber Security
Eines DER Themen unserer Zeit. Etwas für Wissende. Und noch mehr etwas, das wirklich ALLE wissen sollten. Weil Sicherheit das oberste Ziel ist.
Ist das wirklich das gesamte A1 Lernangebot? Mitnichten. Es zeigt aber definitiv die großen Stoßrichtungen. Natürlich beschäftigen wir uns noch mit vielen anderen Aspekten wie etwa New Ways of Work, Well-being, Collaboration, um nur einige zu nennen.
Comenius Edu
Media Medaille 2021
