We make wellbeing a priority.
Make it happen!
Unseren Mitarbeiter:innen stehen zahlreiche Angebote und Unterstützungsmaßnahmen zur Förderung und Erhalt der (mentalen) Gesundheit zur Verfügung. Die Einbettung von “Wellbeing” in unsere Unternehmensstrategie ermöglicht uns die stetige Erweiterung dieser Initiativen – abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen.
Arbeitsmedizin
Dem A1 Team steht ein umfangreiches medizinisches Angebot zur Verfügung. Dazu zählen z. B. ergonomische Beratungen, Sehtests, die Bereitstellung von Bildschirmbrillen, Impfaktionen, Akutversorgung, arbeitsplatzbezogene Untersuchungen (z. B. Höhentauglichkeitsuntersuchungen) sowie auch das Wiedereingliederungsmanagement nach Langzeitkrankenständen.
Präventive Workshops, Impulsvorträge und Webinare
Für die Stärkung und Förderung der (mentalen) Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen bieten wir ein breites Spektrum an Vorträgen und Workshops zu zeitaktuellen Themen an: von Ernährung, über Schlaf zu Resilienzstärkung und Regenerationsmanagement. Ziel der Formate ist nicht nur die Aufklärung sowie den Anstoß zur Reflektion, sondern vor allem die Vermittlung von praktischen Tools, damit Jede:r selbständig ins Handeln kommen kann.
Arbeitspsycholgische Beratungen
Wir lassen Kolleg:innen mit Herausforderungen und Belastungen nicht allein. In der individuellen Beratung mit unseren Arbeitspsychologinnen werden aus der Vogelperspektive die Handlungsspielräume und Möglichkeiten im Umgang mit der Situation beleuchtet. Ziel der Beratung ist es, passende Lösungsstrategien für die aktuellen Herausforderungen zu finden und die eigene Selbstwirksamkeit zu erhöhen.
Führungskräfteschulungen
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind auch die Ansprüche an Führungskräfte im Wandel. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung von Führungskräften, denn wir wissen, welche wichtige Rolle sie für das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen spielen. Im Rahmen von Wellbeing begleiten und unterstützen wir unsere neuen sowie bestehenden Führungskräfte mittels Schulungen sowie Coachings und Leitfäden für herausfordernde Situationen.
Employee Assistance Program & Krisenhotline
Das passende Angebot für jede Herausforderung zu jedem Zeitpunkt – dies ermöglicht das Employee Assistance Program (EAP) nicht nur unseren A1 Kolleg:innen, sondern auch den direkten Familienangehörigen kostenfrei und vertraulich. Mögliche Themen sind Familie, Konflikte, Lebensphasen, Kommunikation, Sucht, Finanzen, Recht, Angsterkrankungen, Depressionen uvm.
Über die Hotline können Coachings sowie (klinische) Beratungen mit Expert:innen in Anspruch genommen werden. Und das 24/7, 365 Tage im Jahr – also auch in akuten Krisensituationen!
