Zašto je A1 Hrvatska
super mjesto za rad?
Work-life balance
Za bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života imamo flexi time & flexi place. Ako rano ustaješ, možeš raditi od 7, a ako ne možeš bez snoozea, možeš doći do 10 sati. Za još veću fleksibilnost, možeš minimalno jednom tjedno raditi izvan ureda, naravno, ako ti opis posla to dopušta.
Poklanjamo ti slobodan dan za svaki dan volontiranja i svako darivanje krvi. Osim toga, A1 roditelji prvašića slobodni su na prvi dan škole. Uz to, svaki zaposlenik svoju feštu ima pa smo svima osigurali i slobodan dan za rođendan.
Financijske pogodnosti
Bonusi uvijek dobro dođu! Zato imamo nagrade za uspješne poslovne rezultate, ali i božićnicu, regres, naknadu za prehranu i prijevoz te druge financijske pogodnosti.
Da “pod stare dane” ne razmišljaš o svakom novčiću, već bezbrižno uživaš u zasluženom odmoru, svim zaposlenicima subvencioniramo AZ A1 zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond.
Nudimo mogućnost korištenja subvencioniranih nenamjenskih gotovinskih kredita uz kamatnu stopu od samo 2 %. Uz to, imamo povoljnije uvjete za kredite u brojnim bankama.
Naravno da imamo i besplatnu mobilnu tarifu za korištenje u privatne i poslovne svrhe te povoljnije uvjete za kućni internet, TV, telefon, pakete i ostale usluge. Imamo i hrpu dogovorenih pogodnosti s raznim partnerima. Uživaj u popustima na sportske, wellness, kulturne, gastro, medicinske i druge usluge.
Zdravlje i rekreacija
Brinemo o zdravlju uz dopunsko i dodatno osiguranje i redovito obavljamo sistematske i specijalističke preglede. Naša bogata polica nudi i mamografiju za kolegice starije od 40, Onko plan koji uključuje i članove tvoje obitelji te brojne druge pogodnosti.
Vjerujemo u holistički pristup zdravlju i zato nudimo Multisport članarinu po super cijeni, a na kampusu na Žitnjaku imaš na raspolaganju i fitness centar s teretanom, bazenom i saunom.
Ponosni smo i na potpuno anoniman i besplatan program podrške kroz koji sa psiholozima, nutricionistima i drugim stručnjacima možeš dobiti pravovremenu podršku u različitim životnim aspektima.
Ako ni to nije dovoljno, imamo i putno i 24-satno osiguranje od nezgode, koje vrijedi i u privatno vrijeme.
U A1 sam počeo raditi 2022. u Telesalesu, a ubrzo prešao u tim za webshop. Najviše cijenim stalne edukacije i benefite poput rada od kuće, Multisporta i dopunskog zdravstvenog — stvarno mi pomažu održati dobar work–life balance.
Ivan Žulj
e-Commerce Specialist
Učenje i razvoj
Naša kultura učenja obuhvaća raznovrsne edukacije i digitalne licence za učenje koje pokrivaju ključna područja za inovaciju i izgradnju ekspertize – od tehničkih i mekih vještina do vještina vođenja. Kroz karijerno savjetovanje pružamo ti podršku u izradi personaliziranog karijernog plana i identifikaciji ključnih vještina.
Posebnu pažnju posvećujemo razvoju vještina budućnosti, poput Data & AI, automatizacije, cyber sigurnosti i cloud tehnologija te podržavamo prekvalifikaciju i stjecanje novih kompetencija.
Stvaramo prilike za razvoj i otkrivanje talenata kroz internu mobilnost, omogućujući ti promjenu radnog mjesta unutar kompanije. Ako odlučiš ući u potpuno novo područje, omogućujemo ti individualni budžet za učenje u iznosu od 1000 eura neto, kao podršku u tvom razvoju.
Radno okruženje po tvojoj mjeri
Upoznajemo se i družimo kroz cijelu godinu – teambuildinzi, interni eventi, pub kvizovi i šahovski turniri, za svakoga ponešto. Uživamo u blagdanskom duhu pa cijeli prosinac provodimo u slavljeničkim aktivnostima. Osim toga, svaki odjel ima budžet po osobi za tzv. Team hangoutse. Ipak, ono po čemu smo poznati i izvan A1 je naš godišnji tematski party!
Osim toga, na našem kampusu na Žitnjaku i u Hondlovoj imamo restorane i kafiće s povoljnim cijenama te nadzirana parkirna mjesta i garažu za sve limene ljubimce na dva i četiri kotača.
Benefiti za roditelje
A1 mame i tate koji se vraćaju na posao s rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili udomiteljskog dopusta, mogu koristiti pogodnost flexy baby, koja im omogućuje da tri mjeseca rade šest sati dnevno dok im plaća ostaje kao da rade uobičajenih osam sati.
U sklopu kampusa na Žitnjaku nalazi se privatni vrtić u kojem djeca zaposlenika imaju prednost upisa.
Roditeljima osiguravamo čuvanje djece tijekom školskih praznika. Ovisno o dobi djeteta, pružamo im edukaciju i zabavu u školi skijanja ili na digitalnoj akademiji.
Za rođenje djeteta dobiješ i baby bonus u iznosu od 1500 eura neto.
Tvoj sljedeći korak počinje ovdje.
Započni svoj put s nama.