Strategija i kultura

Strategija i kultura
– ruku pod ruku

Želja da korisnicima ostanemo relevantni dovela nas je do preispitivanja naše strategije. U njenom središtu su ljudi – naši zaposlenici, korisnici, poslovni partneri i dionici. Upravo ti jedinstveni, nesavršeni ljudi puni potencijala našu viziju pretvaraju u stvarnost.

Preuzmi odgovornost

Vjerujemo u preuzimanje odgovornosti za svoje postupke i njihove posljedice, bez obzira na to vode li do uspjeha ili do važnih lekcija. Ova vrijednost se razvija u okruženju u kojem jasno razumijemo svoje ciljeve i imamo slobodu birati vlastiti put. Preuzimanje odgovornosti znači istupiti i samopouzdano prihvatiti zaduženja.

Uči i inoviraj

Svaki dan nudi prilike za rast, pomicanje granica i prilagodbu budućnosti, a svatko je od nas odgovoran za vlastiti razvoj. Podupiremo jedni druge u stalnom stjecanju novih vještina. Istražujemo, testiramo i učimo, a ono što nam ne koristi odbacujemo. Otvoreni smo za sve povratne informacije kako bismo osnažili osobni i profesionalni rast na svakom koraku.

Zato su u srži naše kulture pravi način razmišljanja i postupanja. Naši postupci nisu pravila, već odražavaju ono što jesmo i što želimo biti.

Surađuj bez granica

U A1 znamo da pravi uspjeh dolazi kad srušimo prepreke između zemalja, odjela i funkcija. Suradnja je naša snaga, a mi osiguravamo alate i fleksibilnost da se ona i ostvari. Zajedno možemo ono što nitko ne bi mogao sam.

Brini svjesno

Briga o ljudima i svijetu oko nas nije izbor već odgovornost. Svjesni smo svoje uloge u društvu i predani smo izgradnji održive budućnosti. Sve to počinje od nas samih i zato se podupiremo, gradimo podržavajuću kulturu i svakodnevno ostavljamo pozitivan trag.

Kad preuzmemo odgovornost, učimo i uvodimo inovacije, surađujemo bez granica i svjesno brinemo jedni o drugima, ne gradimo samo snažnu tvrtku – stvaramo bolja iskustva za one koji nam vjeruju.

To znači da svaki mali postupak, svaka odluka i svaka suradnja doprinose nečemu većem: pružanju istinske vrijednosti našim korisnicima.

Working at A1 is dynamic and offers valuable opportunities for professional and personal growth. As part of one of the leading companies in the industry, I get to work with new technologies and continuously expand my knowledge.

Sanja Osmanovič
BSS Engineer, A1 Slovenia LinkedIn

What I appreciate most is the culture of support and growth at A1. This combination really improves my everyday experience — it gives me the energy to show up as my best self, both at work and outside of it.

Branimir Negrevski
Engineer, A1 Bulgaria LinkedIn

Working at A1 is dynamic and never boring. I like the people, the teamwork, and the fact that my work actually makes a difference. That’s what keeps me here.

Veronika Podgrajšek
Contact Center Manager LinkedIn

A1 has given me the opportunity to meet amazing people and true professionals, build new friendships, grow personally and professionally, and enjoy a dynamic career where I can do everything I love.

Krastin Valov
Procurement and Logistics, A1 Bulgaria LinkedIn

Ovo je naša kultura
— jesmo li dobar par?

Pitaš se kako je zapravo raditi u A1?

Ovaj kratki kviz temelji se na našem načinu razmišljanja, ponašanja i zajedničkog rasta, a inspiriran je našom kulturom. Ne radi se o službenom ispitu, bez brige. Više je kombinacija provjere osobnosti i zabavnog timskog kviza – prilika da provjeriš odgovara li ti naš stil rada.

1 / 6

1. Uveden je novi alat, i tvoj tim ima poteškoće pri njegovom korištenju. Što ćeš napraviti?

A) Čekat ću da mi netko pokaže što da radim, ne želim nešto uništiti. Ako mi nitko ne pokaže, onda nije tako važno.

B) Razgovarat ću s ostatkom tima kako je prekomplicirano i da vjerojatno neće zaživjeti.

C) Istražit ću samostalno i pokušati dokučiti što treba raditi. Ako zapnem, tražit ću pomoć.

D) Zamolit ću nekoga iz tima da mi pojasni korake.

2 / 6

2. Kolega iz drugog tima te kontaktirao tražeći podršku s nečim što nije tvoja odgovornost. Kako ćeš reagirati?

A) "To nije moj posao" – imam već dovoljno zaduženja.

B) Stat ću sa svime što radim i pokušat ću riješiti taj problem i podržati kolegu.

C) Ako ja ne mogu pomoći, povezat ću ih s nekim tko bi mogao.

D) Pokušat ću shvatiti kako mogu pomoći, imajući na umu vlastite prioritete.

3 / 6

3. Napravio_la si pogrešku koja je utjecala na rezultate tvog tima. Što ćeš napraviti?

A) Nisam kriv_a što sam dobio_la nejasne upute. Objasnit ću i prijeći preko toga.

B) Preuzet ću odgovornost i podijeliti što sam naučio_la.

C) Pokušat ću popraviti situaciju prije nego što itko primijeti.

D) Razgovarat ću s timom i predložiti poboljšanja kako bismo spriječili da se slično ponovi.

4 / 6

4. Šef ti je ponudio priliku da vodiš manji projekt u području koje ti nije poznato. Kako ćeš odgovoriti?

A) "Zvuči zanimljivo – možemo li se dogovoriti za podršku dok se prilagođavam?"

B) "Može li to napraviti netko s više stručnosti i znanja?"

C) "Može, ako ću dobiti dodatnu kompenzaciju."

D) "Nisam siguran_a znam li dovoljno, ali idemo početi i dat ću sve od sebe da naučim."

5 / 6

5. Netko u uredu se našalio na način koji djeluje neprikladno ili neosjetljivo. Kako ćeš reagirati?

A) Reći ću nešto u stilu, "Hej, možda to nije OK, netko bi se mogao uvrijediti."

B) Razgovarat ću nasamo s osobom koja se našalila i podijeliti s njima kako se to moglo shvatiti.

C) Nasmijat ću se – nema smisla raditi dramu, sigurno nije bilo loše namjere.

D) Ignorirat ću situaciju i ubuduće izbjegavati tu osobu.

6 / 6

6. Čini se da tvoj kolega iz tima ima nekih problema što se odrazilo i na njegovu kvalitetu rada. Što ćeš napraviti?

A) Pa očito, nekima od nas može proći.

B) Poslati poruku tipa "Hej, samo provjeravam je li sve u redu?" i ponuditi pomoć.

C) Diskretno ću to spomenuti na timskom sastanku: "Postoji li način na koji možemo jedni drugima pružiti bolju podršku ovih dana?"

D) Razgovarat ću s menadžerom i reći da zbog toga moram raditi više.

Izlaz

Zašto raditi u A1?

Uključite se u posao cijelog sebe i budite prihvaćeni takvima kakvi jeste. Pregledajte poslove gdje briga nije samo popularna riječ. – Prihvaćamo te kakav_a jesi. Pregledaj poslove gdje briga nije samo popularna riječ.

Pročitaj više

Preuzmite kontrolu nad svojom ambicijom. Istražite prilike u kojima vaš rast može zaista krenuti. – Preuzmi kontrolu nad svojom ambicijom. Istraži prilike u kojima tvoj rast može zaista krenuti.

Pročitaj više

Gradite svoju budućnost s ljudima koji se ne pojavljuju samo tako, oni snažno stoje zajedno. – Gradi svoju budućnost s timom koji se drži zajedno, a ne s onima koji samo dolaze na posao.

Pročitaj više

Vidiš li se u A1?

Ako ti odgovara naša kultura – pogledaj otvorene pozicije.