Home » Delo v A1

Delo v A1.
Oblikuj izkušnjo, ki jo želiš živeti.

Ne tekmovanje, štejejo ideje, medsebojno sodelovanje in rezultati. Pomembna je vsebina, zato spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Spoštujemo različnost mnenj in pomagamo drug drugemu ne samo v službi, ampak tudi širše. V A1 podpiramo poklicni in osebni razvoj ter omogočamo fleksibilnost dela.

Delovno okolje po meri sodelavcev

Sodobno delovno okolje podpira našo časovno in lokacijsko fleksibilnost. Naj bo to na sedežu podjetja ali izven pisarne, sodelavce spodbujamo k prilagojenemu delovnemu času, ki ustreza posameznikovi dinamiki. Spodbujamo hibridno delo, deljenje idej in odprtost do novosti, razmišljanja izven okvirjev, zato nam je všeč, da sodelavci delajo takrat, ko so najboljša verzija sebe. 

Razvoj kariere doma in v mednarodnem okolju

Nenehen razvoj ni omejen le na plezanje po korporativni lestvi, ampak vključuje tudi preizkušanje novih področij, doseganje uspešnosti in uresničevanje svojih idej. Pripravljamo redna interna izobraževanja in omogočamo dostop do obširne zbirke znanja znotraj podjetja. Ponujamo možnost izmenjave z drugimi podjetji znotraj skupine A1 in delo v mednarodnem okolju.

Pohvali me

Program Pohvali me omogoča sodelavcem, da pohvalijo majhne in velike uspehe, izkažejo hvaležnost za dobro sodelovanje in proslavijo dosežke sodelavcev. Pohvale vsak mesec prinesejo zvezde meseca različnih področij v podjetju, ki jih nagradimo in naziv proslavimo z zajtrkom.

Nagradi me 

S programom Nagradi me opolnomočimo vodje, da posebne priložnosti sodelavcev izpostavijo in jih on-spot nagradijo. Gre za obliko nagrajevanja, ki je veliko bolj osebna, in poleg denarne spodbude vključuje tudi prost delovni dan, nakup knjige in ostale literature.

Priporoči prijatelja 

Zgraditi ekipo za izzive prihodnosti in poiskati ustrezne sodelavce za odprte pozicije je zahtevno. Naši sodelavci imajo raznoliko mrežo prijateljev in znancev, zato skupaj z njimi širimo družino A1. Priporočilo sodelavcev pa denarno nagradimo.

Mladi starši

Da bi lahko sodelavci v vlogi mladih staršev čim bolj preprosto usklajevali zasebno in poslovno življenja, imamo zanje pripravljeno vrsto ukrepov.

Zdravje

Zdravje in dobro počutje sodelavcev nam veliko pomeni, zato imamo vzpostavljen celovit program promocije zdravja na delovnem mestu.

Skupina za šport

Sodelavci se lahko pridružimo Skupini za šport in s simboličnim prispevkom koristimo subvencionirane članarine mesečnih kart za različna športna udejstvovanja (fitnes, vodene vadbe, badminton, odbojka, plavanje in še kaj). Podpiramo tekmovalnost, zato smo lahko sodelavci na različnih tekmovanjih v Sloveniji upravičeni do kritja startnin. Ob koncu leta pa nas obdarijo še z darilom.

Od službenih odklopov do piknikov

Več krat letno se družimo na skupnih srečanjih, naj bo to ob dnevu odprtih vrat za otroke zaposlenih, tradicionalnem zajtrku, pikniku, prodajni konferenci GA1me on, Božičku ali novoletni zabavi. Zabava je naš modus operandi.

Hišnim ljubljenčkom prijazno podjetje

V naših poslovnih prostorih so dobrodošli hišni ljubljenčki. S svojo družbo popestrijo naš delovni dan, nas opomnijo na kratek, a aktiven odmor in poskrbijo, da je vzdušje na delovnih mestih še bolj sproščeno in zabavno. Hov hov.

Oddaja Radio Hodnik

Odnose s sodelavci gradimo tako, da jim prisluhnemo. Dobesedno. Naša oddaja Radio hodnik deluje po zgledu televizijskih poročil z osnovnim namenom – informirati, a hkrati zabavati. Ustvarjamo jo zaposleni za zaposlene. O temah, ki so pomembne nam. 

Dan odprtih vrat za otroke zaposlenih

Otroke naših zaposlenih vsako leto gostimo na dnevu odprtih vrat, ki je prava mešanica zabave, druženja in navdušenja nad delovnim mestom staršev. Letošnje delavnice so poskrbele za vihranje možgančkov ter zabavno spoznavanje skritih pasti spleta, imenovanih Spletne brihte.