Strategija in kultura
– z roko v roki
S ciljem ostati blizu svojim uporabnikom, smo našo strategijo premislili na novo. V središče smo postavili ljudi – naše zaposlene, uporabnike, poslovne partnerje in deležnike. Vsi ti izjemni in edinstveni ljudje so tisti, ki uresničujejo našo skupno vizijo.
Prevzemanje odgovornosti
Mi smo tisti, ki verjamemo v odgovornost za svoja dejanja in njihove rezultate, ne glede na to, ali vodijo do uspeha ali se iz njih naučimo dragocenih lekcij. Ta vrednota uspeva v okolju, kjer imamo jasno sliko svojih ciljev in svobodo, da si sami začrtamo svojo pot. Prevzemanje skrbništva pomeni samozavestno prevzemanje odgovornosti.
Učenje in inoviranje
Vsak dan ponuja priložnost za rast, premikanje meja in prilagajanje prihodnosti, in vsak od nas je odgovoren za svojo pot rasti. Mi smo tisti, ki se medsebojno podpiramo pri nenehnem pridobivanju novih znanj. Eksperimentiramo, preizkušamo in se učimo ter se znebimo tistega, kar nam ne služi več. Sprejemamo povratne informacije z vseh strani, da bi spodbudili osebno in profesionalno rast na vsakem koraku.
Zato naša kultura temelji na ustreznem načinu razmišljanja in naboru želenih vedenj. Vedenja, ki jih živimo, niso pravila. So odsev tega, kdo smo in kdo želimo postati.
Sodelovanje prek meja
Mi smo tisti, ki vemo, da pravi uspeh pride, ko premagamo ovire – med državami, oddelki in funkcijami. Sodelovanje je naša moč, mi pa zagotavljamo orodja in prilagodljivost, da ga uresničimo. Skupaj lahko dosežemo tisto, česar nihče ne bi mogel sam.
Zavestna skrb
Skrb drug za drugega in za svet okoli nas ni izbira, temveč odgovornost. Globoko se zavedamo svoje vloge v družbi in smo zavezani k prispevanju k trajnostni prihodnosti. To se začne pri nas – mi smo tisti, ki se medsebojno podpiramo, ustvarjamo skrbno kulturo in vsak dan pozitivno vplivamo.
Ko prevzamemo odgovornost, se učimo in inoviramo, sodelujemo prek meja in nam je resnično mar, takrat soustvarjamo močno podjetje in oblikujemo boljše izkušnje za vse, ki nam zaupajo.
To pomeni, da vsak majhen korak, vsaka odločitev in vsako sodelovanje prispeva k nečemu večjemu: k ustvarjanju prave vrednosti za naše uporabnike.
Delo pri A1 je dinamično in ponuja dragocene priložnosti za strokovno in osebno rast. Kot del enega vodilnih podjetij v panogi delam z novimi tehnologijami in nenehno širim svoje znanje.
Delo pri A1 je dinamično in nikoli dolgočasno. Všeč so mi ljudje, timsko delo in dejstvo, da moje delo dejansko nekaj spremeni. To me ohranja tukaj.
A1 mi je dal priložnost spoznati neverjetne ljudi in prave strokovnjake, skleniti nova prijateljstva, osebno in profesionalno rasti ter uživati v dinamični karieri, kjer lahko počnem vse, kar imam rad.
Se ujemamo?
Se kdaj vprašaš, kako je v resnici delati v A1?
Ta kratek kviz temelji na našem razmišljanju, delovanju in skupni rasti – na naši kulturi.
Brez skrbi, ne gre za formalni preizkus, ampak le za zabavno priložnost, da odkriješ, ali je naš način dela podoben tvojemu.
Preveri, ali se ujemamo.
Zakaj postati del naše ekipe?
Tukaj poskrbimo zate, za tvojo ekipo in svet okoli nas. Vse naše ugodnosti imajo en sam cilj – da se zaposleni počutijo dobro, sprejeto in podprto s pristno skrbjo.
Rast se zgodi vsakič, ko presežemo tisto, kar smo bili dan prej. Ne le s tečaji in usposabljanji, temveč tudi z nabiranjem izkušenj, premagovanjem izzivov in delom v raznolikih, medkulturnih ekipah. Naše okolje je polno priložnosti za razvoj, vsak sam pa se odloči, kako jih bo najbolje izkoristil.
Smo močni in zanesljivi, tudi v zahtevnih časih. Že več kot 25 let smo korak pred drugimi. Ponujamo najsodobnejše tehnološke storitve, ki olajšajo vsakdan, oblikujemo nove standarde uporabniške izkušnje in navdihujemo trg, da sledi našemu zgledu.
Se vidiš pri nas?
Če se ti naša kultura zdi pravo okolje zate, preveri prosta delovna mesta.