Družini prijazno podjetje
Že od vsega začetka si prizadevamo omogočiti čim lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja, saj se zavedamo, da to vpliva na kakovost življenja sodelavk in sodelavcev.
Spadamo v prvo generacijo podjetij, ki se je v letu 2007 odločila, da se vključi v projekt »Družini prijazno podjetje«. Polni certifikat za nas predstavlja potrditev in hkrati vodilo, da delujemo družbeno odgovorno.
V tem času smo uspešno vpeljali in prenovili vrsto ugodnosti in pridobili polni certifikat ter ga po rednih revizorskih postopkih tudi zadržali. Spodaj si lahko ogledate nekaj ukrepov v sklopu certifikata Družini prijazno podjetje:
Skrajšan delovni čas po starševskem dopustu
Zaposlenim po porodniškem dopustu, dopustu za nego in varstvo otroka ali posvojiteljskem dopustu, s postopnim podaljševanjem delovnega časa, olajšamo ponovno vključitev v delovno okolje, neodvisno od zakonske pravice do krajšega delovnega časa zaradi starševstva.
Podpora mladim staršem
Zaposlenim z otroki omogočamo dodatno prost dan ob menjavi šole njihovega otroka. V prvem tednu uvajanja otroka v vrtec lahko, če to dopušča narava dela, opravljajo delo izven pisarne. Prav tako zaposlenim omogočamo dodaten prost dan za spremstvo otroka na informativnem dnevu v 9. razredu osnovne šole. V času nosečnosti podjetje omogoča enkrat mesečno koriščenje dveh ur plačane odsotnosti z dela za obvezne zdravniške preglede.
Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače
Zaposlenim se prizna do 4 dni letno dodatne plačane odsotnosti zaradi pomembnih osebnih razlogov v izjemnih primerih.
Ekipa za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja – A1 Skrbi zame
Oblikovana je stalna strokovna skupina, ki zagotavlja usklajevanje interesov podjetja in zaposlenih, zlasti tistih, ki imajo dodatne življenjske obveznosti (mlade družine, družine s članom s posebnimi potrebami, s članom gospodinjstva, ki ima dolgotrajno in hudo bolezen, ostarelimi člani,…).
Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke
Zaradi lažjega usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v času šolskih počitnic podjetje sofinancira organizirano počitniško varstvo za šoloobvezne otroke naših sodelavcev. Otroci tako v času šolskih počitnic kakovostno preživijo svoj prosti čas skozi kreativno igro, zabavo, organiziranim izletom in podobnimi aktivnostmi. Zaposlenim sofinanciramo počitniško varstvo do 2x v letu v primeru celotedenskega varstva otroka.
Bi rad/a postal/a del ekipe A1?
Prijavite se zdaj!
Močni skupaj, tudi ko postane težko
Rast se zgodi vsakič, ko prerastemo to, kar smo bili včeraj
Tukaj boste našli pristno skrb za vas, vašo ekipo in svet okoli vas