Human@Center: Der Mensch im Mittelpunkt
Neben unseren Kund:innen und Stakeholder:innen stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unserer Unternehmensstrategie. Daher bemühen wir uns, die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein ausgefülltes Berufs- und Privatleben zu schaffen.
A1 Flexzeit
Unser Gleitzeit Modell wird definiert durch eine Rahmenzeit von 6 Uhr Früh bis 22 Uhr abends. Um eine gute Erreichbarkeit zu gewährleisten, gilt Montag bis Donnerstag eine Kernzeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und am Freitag von 10 Uhr bis 13 Uhr.
Neben der individuellen Gestaltung innerhalb der Rahmenzeit bietet die A1 Flexzeit auch die Möglichkeit sich 3 volle Tage Zeitausgleich zu nehmen.
Zusätzliche freie Zeit gewinnen wir durch eine bezahlte Mittagspause, einen 26. Urlaubstag und freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Sabbatical
Ob Weltreise, Weiterbildung oder ein anderes privates Projekt: Ein Sabbatical gibt dir die Möglichkeit, deine Vorhaben zu verwirklichen. Die Dauer des Sabbaticals kann zwischen 1 Monat und 6 Jahren betragen.
Homeoffice oder Mobile Working
Abhängig von der Tätigkeit gibt es verschiedene Möglichkeiten Homeoffice, oder wie es bei A1 heißt „Mobile Working“, zu leben. Aktuell bieten wir drei verschiedene Modelle – Homeoffice-based, Mixed Modell und Office-based. Die meisten Teams leben das Mixed Modell, da wir vom persönlichen Austausch profitieren und die gemeinsame Zeit schätzen. Unsere Offices nutzen wir als Smart Space für persönlichen Austausch, gemeinsame Workshops und als kreativen Raum.
Und warum „Mobile Working“? Du kannst natürlich nicht nur zuhause arbeiten, sondern auch im Café, im Park, in der Bibliothek
und Co. Die einzige Bedingung ist: Der Datenschutz muss immer gewährleistet sein.
Digitale Kooperation
Um Mobile Working problemlos zu ermöglichen, stellen wir Dienstlaptops und Handys zur Verfügung. Wir nutzen MS Teams und arbeiten daran, unsere verschiedenen Systeme auch als mobile App zur Verfügung zu stellen.
Arbeitsreisen haben wir bewusst eingeschränkt und sparen uns damit nicht nur Wegzeiten, sondern schonen auch die Umwelt.
Shared Roles
Für einen gelungenen Wissenstransfer gibt es bei A1 bereits erste Alterstandems bei denen Kolleg:innen, die bereits wissen, dass sie in einigen Jahren in Pension gehen, ihr Know-How gezielt und zeitgerecht an ein:e Kolleg:in weitergeben.
Und um Führungsrollen auch für Mitarbeiter:innen in Teilzeit zu öffnen, setzen wir auf Shared Leadership. Mehr dazu erzählen Marlis und Nina.
Für Verpflegung ist immer gesorgt
Unsere Kantine bietet mit verschiedenen (auch vegetarischen/ veganen) Hauptgängen, Salat- und Suppen-Bar, diversen Snacks, Desserts und Eis im Sommer reichlich Auswahl. Das Angebot entspricht mal nicht dem eigenen Gusto? In der Kantine stehen Mikrowellen für mitgebrachtes Essen zur Verfügung und in fußläufiger Umgebung unseres Headquaters liegt der Austria Campus, der Vorgartenmarkt und einige weitere Lokale und Cafés.
