Бидете секогаш информирани преку A1 Блогот и дознајте што се е потребно да се стане A1 Rockstar.
И да го немате потребното време за пребарување и читање, ние сме тука за Вас со топ теми кои нудат богати и квалитетни информации за А1 Македонија како посакуван работодавач!
А1 Македонија е одлично место за работење, оценија вработените
А1 Македонија го доби сертификатот Great Place to Work®, престижно признание за посветеноста на А1 Македонија за поттикнување на позитивна и инклузивна култура на работното место
А1 Македонија веќе трета година по ред успешно ја имплементира програмата A1 WayUp
За програмата, развојот и бенефитите разговараме со Маја Анчевска, Деспина Ралевска и Иван Роглиќ од одделот за Човечки Ресурси.
Искуството на нашите A1 WayUp практиканти споделено преку неколку прашања (видео)
Го споделуваме искуството на нашите A1 WayUp практиканти, кои својата кариера ја започнаа со работа на реални проекти заедно со искусните тимови во А1 од кои добија целосна поддршка во усовршувањето на своите знаења и можност да стекнат нови вештини.
А1 Македонија доби признание „Најдобра HR практика за 2022 година“ од страна на 24HR
А1 Македонија е добитник на годинешната награда „Најдобра HR практика за 2022 година“ која за првпат ја доделува 24HR на компании кои направиле особен придонес во сферата на човечките ресурси.
Годинешната награда оди во рацете на А1 Македонија како резултат на многубројните заложби, иницијативи и активности кои компанијата ги применува за градње и промовирање на добро работно место.
Kултурата на диверзитет, еднаквост и инклузивност во процесот на регрутација и вработување во А1 Македонија
Разликите се нашата предност и горди сме на тоа што А1 Македонија е компанија која охрабрува различни искуства, образование, етничка и религиозна припадност, возраст, пол, сексуална ориентација, физички изглед итн. Негуваме култура која почитува луѓе кои припаѓаат на разни општествени, идеолошки и културолошки ориентации, уникатни потреби и перспективи, како и потенцијал да сите колеги бидат прашани, ценети, почитувани, фер третирани и инкорпорирани во средина и култура во кои доминира полова еднаквост.
Гласот на вработените
Гласот на колегите е есенцијален во А1 Македонија. Токму затоа, на секои две години се спроведува A1 Voices, истражувањe коe има цел да ги истакнe нашите силни страни, но и да ги пронајдe оние области кои треба да се подобрат. Секако, со помош на колегите се дефинираат и конкретните понатамошни чекори и се прави план како да се имплементираат потребните промени.
HR кафе со новите А1 колеги
Иновации и новитети се секојдневие во А1 Македонија, особено во рамки на HR одделот. Главните цели коишто ги имаме се, секако, оддавање на признание и вреднување на постоечките колеги, но и градење на релации со новодојдените и поддршка при запознавањето со новата работна околина.
Јас пред практиканството во А1 Македонија и Јас потоа…
Многу созреав, на професионално и приватно поле. Моја цел е да продолжам да инвестирам во себе и во своето знаење за да можам уште повеќе да придонесам за компанијата и да бидам горд на себеси и на мојот напредок.
А1 Македонија нуди развој и можност младите да направат скок од практикант до вработен
А1 Македонија секогаш ги отвора вратите за оние кои сакаат да го градат својот кариерен пат правилно, чекор по чекор.
A1 WayUp успешни приказни
Горди сме на фактот што оваа година на A1 WayUp програмата ни се приклучија 15 млади таленти и започнаа да го градат својот кариерен пат во А1 Македонија. Сметаме дека нивната мотивираност, одлучност и посветеност не треба да останат незабележани и затоа решивме да ги споделиме овие позитивни искуства. Во понатамошниот текст можете да ги прочитате успешните приказни на Петар Крстевски, Стефанија Блажевска, Садра Селами, Кристина Кралева, Димитар Угров и Бобан Тасевски.
